[正社員]営業/企画営業（法人対象）

●クライアントの採用計画に対して、募集計画の立案/広告制作・出稿プランニングから、広告の効果測定・検討・再提案を行なうことで、クライアントの事業推進を人材面からサポートしていきます。 ●広告という手法を使って「企業と求職者の幸せな出会い」を成し遂げるためには、まず、その企業の特長やカルチャー、求める人材像などを理解し、同時にその企業が求める人材とはどんな人物かを的確にイメージしなければなりません。その上でどのような「メディアが良いか」「広告表現はどうするか」を決定し、クライアントに対して提案していく必要があります。 ●理解力・分析力・想像力・コミュニケーション能力を磨き、企業と求職者の出会いをプロデュースする。クライアント担当者や社長から「いい人が採れたよ!」と喜ばれたり、採用した社員が活躍しているのを見た時、達成感や、やりがいも感じることができます。

＜年収例＞ 【28歳/リーダー】 年収600万円（月給40万円＋賞与2回） 【31歳/マネージャー】 年収800万円（月給55万円＋賞与2回）